Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat d'Auvergne-Rhône-Alpes, en partenariat avec l’Agefiph et en coordination avec les différents opérateurs départementales, ont développé une action afin de favoriser la conclusion de contrats d’apprentissage entre les jeunes atteints d'un handicap et les entreprises de la Région.

A ce titre, le réseau des Chambres de Métiers et de l'Artisanat de Rhône-Alpes à été primé lors des 11ème trophées APAJH qui se sont déroulés le 10 novembre 2015 au Caroussel du Louvre. 

 

Alain Berlioz-Curlet, Président de la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Rhône-Alpes, a reçu des mains de la Ministre Najat Vallaud-Belkacem le Trophée « Ecole et Culture », pour un dispositif favorisant l’accès des jeunes en situation de handicap à la formation par la voie de l’apprentissage.

Ce dispositif, élaboré en partenariat avec l’AGEFIPH, s’inscrit dans le cadre de l’action des Centres d’Aide à la Décision (CAD) des Chambres de Métiers et de l’Artisanat de Rhône-Alpes. En 2014, parmi 560 jeunes en situation de handicap, 283 ont pu accéder à la formation par la voie de l’apprentissage en milieu ordinaire, dont 196 jeunes formés dans des entreprises artisanales de la région. Pour mener ces actions à bien, les Chambres de Métiers et de l’Artisanat de Rhône-Alpes : -informent les jeunes sur les métiers et la voie de formation par l’apprentissage, -valident les projets professionnels des jeunes, -mettent en relation les jeunes avec les employeurs artisanaux. Lorsque le contrat d’apprentissage est signé, des actions de sécurisation sont engagées ainsi que la mobilisation des moyens de compensation du handicap au travers de plans d’adaptation pédagogique.
 

Quelles conditions pour devenir apprenti?

Tout jeune reconnu en situation de handicap par la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) peut souscrire un contrat d’apprentissage sans limitation d’âge après 25 ans. Il bénéficie de mesures d’adaptation et d’aménagements particuliers. Le contrat d’apprentissage est conforme au contrat type fixé par la réglementation. L’employeur bénéficie d’une prime spécifique lorsqu’il forme un apprenti en situation de handicap.

La mission des CMA d'Auvergne-Rhône-Alpes vis-à-vis

Des entreprises

  • Vous mettre en relation avec des candidats
  • Vous soutenir dans la mise en place du contrat d’apprentissage
  • Vous informer sur les contre-indications éventuelles liées au handicap
  • Vous aider à trouver des solutions de compensation du handicap et à obtenir les financements
  • Vous accompagner dans l’établissement des dossiers de demande d’aides
  • Vous accompagner dans la recherche d’entreprise et le choix de CFA
  • Vous aider à constituer le contrat d’apprentissage
  • Valider votre contrat d’apprentissage
  • Etre médiateur entre vous, le candidat et son CFA
  • Assurer un suivi pendant la durée de la formation

Des candidats

  • Evaluer vos compétences et vous orienter vers le métier et l’entreprise les plus adaptés pour vous
  • Emettre des recommandations sur les adaptations de votre parcours en relation avec votre centre de formation et de votre employeur.
  • Etre médiateur entre vous, votre CFA et l’entreprise d’accueil
  • Assurer un suivi pendant votre formation

Contactez les conseillers d’apprentissage de votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat pour avoir plus de détails sur les conditions d’accès et les démarches d’inscription.